Consultoria estratégica · NR-1
Saúde mental estratégica para empresas que querem resultados reais. Atuamos onde o risco psicossocial encontra o resultado de negócio.
O problema
Não é só um problema humano.
É um problema de negócio.
Impactos no negócio
Equipes sobrecarregadas entregam menos e com mais retrabalho.
Tensão crônica corrói confiança e colaboração.
Profissionais-chave saem antes que a empresa perceba o problema.
Afastamentos, processos e turnover pesam no resultado.
Como atuamos
Da análise à transformação, em conformidade com a NR-1 e conectada à estratégia da empresa.
Lemos o sofrimento psíquico com a técnica que ele exige. Não simplificamos sintomas em métricas de engajamento — entendemos o que está em jogo antes de propor qualquer ação.
Mapeamos os riscos invisíveis: comunicação, sobrecarga, modelo de gestão, relações de poder. É o que a NR-1 exige e o que poucos diagnósticos conseguem ler com precisão.
Convertemos o diagnóstico em ações sustentáveis: formação de líderes, ajustes organizacionais e indicadores. Risco reduzido, performance ampliada.
Serviços
Cada serviço é desenhado a partir do diagnóstico da sua organização. Não trabalhamos com pacotes fechados — trabalhamos com decisões.
Provocações estratégicas que conectam saúde mental, NR-1 e resultados. Conteúdo adaptado à realidade da empresa, sem fórmulas prontas.
Espaços conduzidos clinicamente onde temas difíceis ganham forma e direção. Não é desabafo — é construção coletiva orientada a ação.
Formação prática para sustentar conversas difíceis, identificar sinais de risco e tomar decisões em ambientes de alta tensão emocional.
Diagnóstico psicossocial, plano de ação, indicadores e revisões periódicas. Atuamos como parceiras estratégicas do RH e da liderança.
Metodologia · Conformidade NR-1
Conversas com lideranças, RH e amostra de equipes para mapear sintomas e tensões reais.
Análise técnica dos riscos identificados e priorização conforme impacto no negócio e exigências da NR-1.
Desenho conjunto com a empresa: o que muda, quem conduz, em que prazo e com quais indicadores.
Execução das frentes — formação, rodas, palestras, acompanhamento — com presença consultiva ao longo do processo.
Indicadores revisados periodicamente. O programa amadurece com a empresa, não envelhece com ela.
Resultados esperados
Redução de absenteísmo e licenças por transtornos mentais.
Ambientes mais seguros para falar, decidir e divergir.
Equipes conectadas ao propósito e ao resultado.
Gestores capazes de sustentar conversas difíceis.
Tensões resolvidas antes de virarem crises.
Programa de gestão de riscos psicossociais auditável.
Fale com a consultoria
Preencha os dados abaixo e retornaremos para alinhar uma primeira conversa, sem compromisso.
Uma conversa inicial é o suficiente para mapear onde sua organização está e o que pode mudar.
(11) 94062-5307
